Produkt
Von der Skill-Kartierung über personalisierte Lernpfade bis zur API-Integration — Skillblueprint deckt den gesamten Kompetenzentwicklungszyklus ab.
Keine Versprechen ohne Substanz — hier steht, was Sie tatsächlich in Ihrem Account vorfinden.
Nach dem Onboarding — das typischerweise unter einem Werktag liegt — steht Ihnen ein vollständig konfiguriertes Kompetenz-Dashboard zur Verfügung. Sie importieren Ihre Stellenprofile per CSV oder über die REST-API, und Skillblueprint generiert automatisch ein Kompetenzmodell für Ihre Organisation. Von dort aus läuft die Plattform weitgehend autonom: tägliche Skill-Assessments für Mitarbeitende (Bearbeitungszeit unter fünf Minuten), automatisch aktualisierte Lernpfade aus über 8.000 kuratierten Lernmodulen in Deutsch und Englisch sowie wöchentliche Fortschrittsreports für Team-Leads. Die offene API ermöglicht bidirektionale Datensynchronisation mit Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR und weiteren gängigen HR-Systemen.
Sechs Funktionsblöcke, die zusammen ein vollständiges Kompetenzmanagement-System bilden.
Automatische Kartierung aller vorhandenen Kompetenzen auf Basis von Stellenprofilen, Selbsteinschätzungen und objektiven Micro-Assessments. Das Ergebnis ist ein lebendiges Kompetenzmodell, das sich mit jeder Personalveränderung aktualisiert.
Auf Basis des individuellen Skill-Gaps erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen maßgeschneiderten Lernpfad — zusammengestellt aus internen Materialien, kuratierten Drittanbieter-Kursen und KI-generierten Übungsaufgaben.
Vollständige API-Dokumentation, SDKs für Python und TypeScript sowie Sandbox-Umgebung inklusive. Für Teams mit eigener Entwicklungskapazität lassen sich Automatisierungen ohne Zusatzlizenz aufbauen. Rate-Limit: 10.000 Anfragen pro Stunde im Pro-Plan.
Vorgefertigte Dashboards für HR-Leitungen und Team-Leads zeigen Kompetenzentwicklung über Zeit, Lernfortschritt pro Abteilung und prognostizierte Skill-Gaps für die nächsten 90 Tage — exportierbar als PDF oder über die API abrufbar.
Verwalten Sie beliebig viele Teams, Standorte und Abteilungen unter einem Dach. Rollenbasierte Zugriffssteuerung stellt sicher, dass Team-Leads nur die Daten ihrer eigenen Gruppe sehen — während HR-Admins die globale Übersicht behalten.
Neue Mitarbeitende erhalten am ersten Arbeitstag automatisch einen strukturierten 30-60-90-Tage-Lernplan auf Basis ihrer Rolle. Keine manuelle Zuweisung durch HR-Teams — die Plattform übernimmt die Koordination vollständig.
Transparenz darüber, wo unsere Plattform ihre Grenzen hat, gehört zu unserem Selbstverständnis.
Skillblueprint ist eine Infrastruktur- und Analyseplattform, kein Inhaltsproduzent. Wir kuratieren und aggregieren Lernmaterialien aus verlässlichen Quellen, erstellen aber keine eigenen Videokurse oder Zertifizierungsprogramme. Unternehmen mit dem Wunsch nach proprietären Inhalten benötigen zusätzlich ein Autorentool oder ein dediziertes Content-Team. Außerdem hängt die Qualität der automatisierten Lernpfade maßgeblich von der Vollständigkeit und Aktualität Ihrer Stellenprofile ab — je präziser Ihre HR-Daten, desto treffsicherer die Ergebnisse. Wir empfehlen eine initiale Datenpflege vor dem Go-live, für die wir ein strukturiertes Onboarding-Dokument bereitstellen.
Antworten auf das, was Interessenten uns am häufigsten fragen — bevor sie die Demo buchen.
Das technische Onboarding — API-Anbindung, Dateiimport, Nutzerverwaltung — ist für die meisten Teams in weniger als einem Werktag abgeschlossen. Für größere Unternehmensinstallationen (ab 500 Nutzer) kalkulieren wir gemeinsam mit Ihnen einen strukturierten 5-Tages-Einführungsplan.
Skillblueprint bietet native Konnektoren für Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR und Personio. Über die REST-API können Sie jedes weitere System anbinden, das OAuth 2.0 oder API-Key-Authentifizierung unterstützt. Eine vollständige Integrationsliste finden Sie in unserer Dokumentation.
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich auf EU-Servern verarbeitet. Wir bieten einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO. Daten sind AES-256-verschlüsselt at rest und TLS 1.3 in transit. Eine Kopie unseres Sicherheitswhitepapers stellen wir auf Anfrage zur Verfügung.
Ja. Wir bieten eine 14-tägige Testphase mit vollem Funktionsumfang für bis zu 25 Nutzer — ohne Kreditkarte, ohne automatische Verlängerung. Nach Ablauf exportieren Sie Ihre Daten vollständig, unabhängig davon, ob Sie ein Abonnement abschließen.
Die Plattform-Oberfläche ist auf Deutsch und Englisch verfügbar. Lernmodule stehen in beiden Sprachen zur Verfügung — die Zuordnung erfolgt automatisch auf Basis der Nutzerpräferenz. Für Teams in weiteren Sprachregionen planen wir Französisch und Spanisch für Q3 2025.
Unsere Produktexperten zeigen Ihnen die Plattform live und beantworten Fragen zu Ihrer spezifischen Infrastruktur.